雇人干活是一项常见的商业行为,但在雇佣他人之前，雇主需要考虑到员工的安全和保障问题，为了避免潜在的法律责任和经济风险，购买适当的保险是至关重要的，以下是一些建议：
工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外事故或患职业病时的权益而设立的保险，在雇佣他人时，雇主应该购买工伤保险，以确保员工在工作中受到伤害或患病时能够得到医疗费用的报销和一定的经济补偿。雇主责任保险：雇主责任保险是为了保障雇主在工作期间对员工或第三方造成人身伤害或财产损失时的责任而设立的保险，这种保险可以帮助雇主承担法律责任和赔偿费用，避免因意外事故而导致的经济损失。医疗保险：为了保障员工的健康和福利，雇主可以考虑购买医疗保险，医疗保险可以覆盖员工在工作期间因疾病或意外受伤而产生的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。职业健康检查：定期进行职业健康检查可以及早发现员工的健康问题，并采取相应的治疗和预防措施，这有助于保障员工的身体健康，提高工作效率，并减少因疾病或意外导致的工作中断。在雇佣他人之前,雇主应该与保险公司进行沟通，了解不同保险产品的保障范围、保险金额、保险期限和理赔流程等信息，根据自己的需求和经济状况，选择适合的保险方案。
雇人干活需要购买工伤保险、雇主责任保险、医疗保险和职业健康检查等保险，以保障员工的权益和安全，雇主应该根据实际情况选择合适的保险方案，并定期对保险进行评估和更新，以确保员工得到充分的保障。